Aprašysiu žmonos situaciją. Ruošiamės IVF procedūrai. Žmonai prieš du mėnesius buvo atlikta laparoskopija ir ji yra nedarbingumo atostogose. Gruodžio pabaigoje mus operuoja. Mano klausimai: 1. Jei ji vis dar naudojasi L4 iki procedūros (apie 3 mėnesius) ir procedūra yra teigiama, t. Y. Nėščia, ar ji vis tiek turės teisę gauti 270 dienų pašalpą? 2. Ar ji dabar turi grįžti į darbą, dirbti 30 dienų ir jei procedūra yra teigiama, tada ji gali gauti L4 nėštumui?
Atsakant į pirmąjį klausimą, į jį reikia atsakyti teigiamai ir pabrėžti, kad pagal įstatymą dėl piniginių išmokų iš socialinio draudimo ligos ir motinystės atveju žmona turi teisę gauti ligos pašalpą už nedarbingumo dėl ligos ar negalėjimo dirbti laikotarpį, jei nedarbingumas atsiranda nėštumo metu - ne ilgiau kaip 270 dienų.
Antrasis klausimas turėtų būti svarstomas pasitarus su gydytoju. Jei jis nusprendžia, kad tikslinga likti nedarbingumo atostogose, tada niekas netrukdo žmonai nėštumo laikotarpiu toliau būti nedarbingumo atostogose. Žmona, vadovaudamasi str. Įstatymo 4 straipsnį, teisė į ligos pašalpą įgyja pasibaigus laukimo laikotarpiui. Asmenims, apdraustiems privalomuoju sveikatos draudimu (įdarbinimu), laukimo laikotarpis yra 30 dienų. Todėl ligos išmoka mokama asmeniui, kuris dėl ligos tampa nedarbingas dėl ligos. Ligos išmoka taip pat skiriama asmeniui, tapusiam nedarbingu pasibaigus ligos draudimo apsaugai, jei nedarbingumas tęsėsi nepertraukiamai mažiausiai 30 dienų ir atsirado ne vėliau kaip per 14 dienų nuo ligos draudimo pabaigos. Teisinis pagrindas: įstatymas dėl piniginių išmokų iš socialinio draudimo ligos ir motinystės atveju (2014 m. Įstatymų leidinys, 159 straipsnis)
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.
Przemysławas GogojewicziusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.
