Ekstravertas - kas jis? Tai asmenybės tipas, kuris įgyja energijos būdamas šalia kitų žmonių. Jis jį praranda, kai leidžia laiką vienas. Ekstravertas kupinas optimizmo, jo gyvenimas - greitas ir aistringas. Ekstraversija pasireiškia nukreipiant dėmesį į kitus - į supantį pasaulį. Todėl ekstravertas yra priešingas intravertui, nukreiptam į save. Perskaitykite, kas yra ekstravertas!
Turinys:
- Ekstravertas: iš kur šis žodis?
- Ekstravertas: kas jis?
- Ekstravertas: ar verta būti ekstravertu?
- Ekstravertas: kurią profesiją jis turėtų pasirinkti?
Ekstravertui patinka, kai aplinkos dėmesys yra nukreiptas į jį ir jis taip pat sutelkia dėmesį į kitus, ką rodo lotyniška šio tipo asmenybės vardo kilmė - „ekstra“ reiškia „išorė“, o „vertere“ reiškia „pasukti“. Ekstravertas nori priimti naujus iššūkius.
Ekstravertas: iš kur šis žodis?
Sąvoką „ekstravertas“ kaip asmenybės tipo apibrėžimą į psichologiją įvedė Carlas Gustavas Jungas savo darbe pavadinimu „Psichologiniai tipai“ nuo 1921 m. Vėliau, atlikdamas tyrimą, anglų psichologas Hansas Jürgenas Eysenckas analizavo šį tipą, laikydamas jį daugelio bruožų komponentu - daugiausia žmogaus atvirumo sinonimais.
Tada „Didžiojo penketo“ modelyje Costa ir McCrae ekstravertiškumą apibrėžė kaip santykių su žmonėmis kiekio ir kokybės dimensiją. R. Depue ir P. Collinsas studijavo šią koncepciją ir padarė išvadą, kad ekstraversija pasireiškia žmonėms, kurie yra jautresni perspektyvai gauti atlygį už savo elgesį / darbą.
Taip pat skaitykite: intravertas, ekstravertas ar ambivertas - asmenybės testas
Ekstravertas: kas jis?
Žmonėse pasireiškiantis ekstrovertizmas yra daugelio skirtingų bruožų komponentas. Tačiau visi jie susiję su didesne nei vidutinė veikla - tiek asmeniniame gyvenime, tiek profesiniuose kontaktuose. Ekstravertai paprastai:
- reikštis greitai ir garsiai, dažnai prarandant pagrindinį siužetą;
- turėti gerą trumpalaikę atmintį;
- pagrindiniame ugdymo etape jie pasiekia aukštesnių rezultatų nei kiti (kiti asmenybės tipai);
- jų produktyvumas padidėja, kai jie jaučiasi vertinami;
- jie pasitiki savimi ir yra ryžtingi;
- palaikykite akių kontaktą kalbėdami;
- elkitės impulsyviai, jie dažnai galvoja tik ką nors padarę ar pasakę;
- jie semiasi energijos iš gebėjimo dirbti su žmonėmis ir greito bei aktyvaus gyvenimo tempo;
- jie ne visada sugeba kontroliuoti savo elgesį, t. y. nepaprastose ar nervinėse situacijose gali tapti isteriški;
- parodyti energiją, kuri paverčiama fizine veikla ir vadinamąja aktyvus poilsis;
- kartais jie jaučiasi pavargę dėl didelio daiktų kiekio ir pernelyg užimto gyvenimo būdo;
- jie dažnai yra grupės lyderiai;
- jie greitai įgyja pažinčių tarp nepažįstamų žmonių;
- jie jaučia diskomfortą, kai nenuspėjamai pailgėja jų poilsio laikas.
Ekstravertas: ar verta būti ekstravertu?
Ekstravertai turi daug privalumų, kuriuos pirmiausia pastebi aplinkiniai žmonės. Jų pavyzdžiai apima spontaniškumas ir socialumas, taip pat aktyvumas ieškant pojūčių.
Tačiau ekstravertai, kaip ir visi kiti, nėra nepriekaištingi žmonės. Visų pirma, jie turi klausymo problemų. Nors jiems patinka daug kalbėti ir be sunkumų pasireikšti kitų žmonių akivaizdoje, iškyla problema, kai reikia ką nors išklausyti.
Būna ir taip, kad jie išgyvena netikėtas, bet pavienes liūdesio ir išsekimo būsenas, atsirandančias dėl to, kad jie skubėjo anksčiau. Daug dažniau vidutinio amžiaus krizė paveikia vyrus-ekstravertus nei intravertus, nes dėl savo specifinio pobūdžio jie vienas iš kito reikalauja daug, o kūnas ne visada gali patenkinti šiuos lūkesčius.
Ekstravertai taip pat gali būti labai nenuspėjami esant stresinėms situacijoms. Emocijų įtakoje jie priima neteisingus sprendimus ir veiksmus, dėl kurių vėliau gailisi. Nuolat ieškodami naujų gyvenimo pojūčių, jie dažnai įskaudina žmones, su kuriais užmezga santykius, pavyzdžiui, apgaudinėdami.
Taip pat skaitykite: Kas yra ambivertas?
Ekstravertas: kurią profesiją jis turėtų pasirinkti?
Darbas yra ta vieta (iškart po namų), kurioje žmonės praleidžia daugiausiai laiko. Iš to gaunamas pasitenkinimo pagrindas yra tinkamas pozicijos pasirinkimas atsižvelgiant į kvalifikaciją ir asmenybės bruožus.
Dažnai, nepaisant išsilavinimo konkrečioje srityje ir noro dirbti tam tikrą profesiją, susidūrus su realybe paaiškėja, kad tam tikros rūšies darbas neatneša pasitenkinimo, tačiau slegia ir kelia nusivylimą.
Prieš renkantis karjeros kelią, verta patikrinti, kurios profesijos yra rekomenduojamos, pvz., Kai esi ekstravertas. Tokie žmonės turėtų būti gerai darbe: klientų patarėjas, spaudos atstovas, finansų patarėjas, žurnalistas, kelionių vadovas, treneris, personalo darbuotojas, komandos vadovas.
Ekstravertui gerai seksis einant vadovo pareigas, nes kiti jį gali lengvai pamatyti dėl savo asmenybės tipo ir neabejingi pro šalį. Ekstravertai sugeba pritraukti žmones ir gali įdomiai vesti treniruotes.
Taip pat skaitykite: nuo ko priklauso mūsų asmenybė?
Verta žinotiEkstravertas ir intravertas - sprogstamasis mišinys ar sėkmingų santykių receptas?
Yra daug prieštaringų nuomonių apie tai, ar ekstravertai, kurie nuolat ieško įspūdžių ir naujų gyvenimo iššūkių, sugeba užmegzti sėkmingus santykius su intravertais - iš esmės asmenybės priešybių požiūriu.
Knygoje „Intravertas ir ekstravertas meilės spąstuose“ teigia Marti Olsenas, pateikdamas daugybę argumentų, kad jei tokioje poroje yra įsimylėję, jie žino tiek partnerio stipriąsias, tiek silpnąsias puses - gali pasiekti supratimą ir sukurti laimingus santykius.
Rekomenduojamas straipsnis:
Histrioninė asmenybė, t. Y. Poreikis būti dėmesio centre
---dziaanie-i-wskazania-do-stosowania.jpg)
