Darbas į pensiją. Kaip užsidirbti papildomų pinigų gaunant pensiją?

Darbas išėjus į pensiją yra nemaloni būtinybė daugeliui pensininkų, nes ZUS nauda kasmet mažėja. Verta žinoti, kaip dirbti išėjus į pensiją ir kiek galima uždirbti, kad ZUS nemažintų ir nestabdytų išmokos mokėjimo.

Kai kurie pensininkai dirba todėl, kad neįsivaizduoja mesti dabartinės profesinės veiklos. Kiti dirba todėl, kad realybė juos verčia tai daryti - gaunamos pensijos vos pakanka jų pagrindiniams poreikiams patenkinti. Tai ypač pasakytina apie žmones, kurie išėjo į pensiją pasinaudoję įstatyme numatyta galimybe sumažinti pensinį amžių (2018 m. Tai buvo net 400 000 žmonių).

Pensininkai taip pat dirba todėl, kad kiekvieni papildomi etatinio darbo metai - net ir išėję į pensiją - reiškia, kad jų išmoka laikui bėgant didės, ir taip yra dėl to, kad pensijų įmokos yra renkamos nuo etatinio pensininkams mokamo atlyginimo, o tai turi įtakos galutiniam pensijos dydžio.

Turinys:

1. Pensinis darbas: kam?
2. Išėjimas į pensiją: išmokos
3. Darbas į pensiją: kiek papildomų pinigų galite uždirbti?
4. Darbas į pensiją: kaip rasti?
5. Pensinis darbas: nebūtinai visą darbo dieną

Pensinis darbas: kam?

Asmuo, sulaukęs pensinio amžiaus ir norintis toliau dirbti, turi dvi galimybes. Jis gali toliau dirbti dabartinėje darbovietėje ir sustabdyti pensiją arba išeiti į pensiją ir toliau dirbti.

Taip pat skaitykite: Pensinis amžius Lenkijoje, Europoje ir pasaulyje

Jei jis pasirinks pirmąjį, jis gaus tik atlyginimą. Tačiau nusprendusi, kad pastarasis sprendimas, t. Y. Tuo pačiu metu gauti užmokestį už darbą ir pensijas, yra pelningesnis, pirmiausia turės gauti senatvės pensiją.

Šiuo tikslu, pateikę prašymą dėl senatvės pensijos nustatymo ir gavę atitinkamą ZUS sprendimą, turite mesti darbą net vienai dienai, o paskui vėl įdarbinti pas tą patį darbdavį tokiomis pačiomis sąlygomis arba kitoje įmonėje. Tada vienu metu galite gauti ir pensiją, ir atlyginimą.

Verta žinoti, kad pensijų ir neįgalumo pensijų įmokos renkamos tik nuo viso darbo užmokesčio: jei pensininkas dirba savarankiškai, jis tokių įmokų nemoka.

Išėjimas į pensiją: išmokos

Kokie yra darbo išėjimo į pensiją privalumai? Finansinė - tai akivaizdu ir niekas jų nekvestionuoja, ypač tai, kad kai ZUS įmokos mokamos nuo dirbančio pensininko atlyginimo, atsistatydinę iš darbo, galite kreiptis į ZUS dėl kapitalo ir įmokų perskaičiavimo, dėl ko gaunama didesnė išmoka. Bet tai nėra vieninteliai privalumai.

Net ir tie pensininkai, kurie tikėjosi, kad išėję į pensiją „pagaliau ilsėsis“ ir turės daugiau laiko anūkams ar svajonėms įgyvendinti, dažnai susiduria su problema: ką daryti su pertekliniu laisvu laiku, kur rasti kompaniją? O iš kur gauti pinigų savo svajonėms įgyvendinti? Kartais kyla ir klausimas: ar vis tiek manęs reikia?

Tokias dilemas efektyviai sprendžia darbas išėjus į pensiją, suteikiantis ne tik labai reikalingą grynųjų pinigų injekciją, bet ir kasdienį kontaktą su žmonėmis, o dažnai ir išsipildymo jausmą.

Galiausiai, pensininkų, nusprendusių dirbti, fizinė būklė paprastai būna geresnė nei bendraujančių, tik ilsisi, nes kasdienės darbo pareigos suteikia jiems būtiną dalį mankštos ir mankštos.

Darbas į pensiją: kiek papildomų pinigų galite uždirbti?

O ar darbas išėjus į pensiją yra pelningas? Priešingai nei atrodo, šis klausimas nėra beprasmis: viskas priklauso nuo pensininko amžiaus ir išmokos, kurią jis / ji naudoja. Yra situacijų, kai socialinio draudimo įstaiga gali sumažinti dirbančio pensininko pašalpą ar net laikinai sustabdyti senatvės pensijos mokėjimą.

Pensininkai, sulaukę įstatymais nustatyto bendro pensinio amžiaus (šiuo metu moterims yra 60 ir vyrams 65), turintys teisę į senatvės pensiją, taip pat asmenys, turintys teisę į dalinę senatvės pensiją, gali uždirbti neribotus papildomus pinigus - pagal įstatymą jie turi teisę nes ir pensija, ir atlyginimas (neatsižvelgiant į jos dydį). Jie gali užsidirbti išėję į pensiją be jokių uždarbio ribų, kai pradėjo dirbti po pensijos skyrimo. Tačiau išmoka bus sustabdyta (neatsižvelgiant į uždarbio dydį), kai pensininkai toliau dirbs toje pačioje vietoje kaip ir prieš pensiją nenutraukdami darbo net vienai dienai.

Be apribojimų jie taip pat gali uždirbti papildomų pinigų:

• asmenys, kurie papildomai turi teisę gauti karo invalidumo pensiją dėl jų buvimo izoliacinėse vietose arba maitintojo netekimo pensijos po šių invalidų,
• taip pat asmenys, turintys teisę gauti kario invalido pensiją, susijusią su karo tarnyba, arba maitintojo netekimo pensiją po kario, kurio mirtis yra susijusi su karo tarnyba.

Tačiau pajamų ribos yra ribotas papildomas tų pensininkų darbas, kurie nėra sulaukę pensinio amžiaus - pvz., Jie yra vadinamieji senatvės pensija. Tačiau viskas priklauso nuo to, kiek uždirba pensininkas.

Jei jo mėnesinės pajamos neviršija 70 proc. vidutinio mėnesio atlyginimo už praėjusį ketvirtį, tai neturės nė menkiausios įtakos pensijos sustabdymui. Kai jis tinka 70–130 proc. tą patį atlyginimą, pensija bus proporcingai mažinama. Tada pensininkas gaus sprendimą, kuriame socialinio draudimo įstaiga nustatys, kada bus mažinama išmoka, ir nurodys konkrečią sumą (taip pat, jei išmoka turėtų būti mažinama tam tikrą laikotarpį atgal - tada pensija bus galutinai apmokėta pasibaigus kalendoriniams metams. 130% vidutinio atlyginimo, pensija bus sustabdyta.

Taigi, atsidūrus tokioje situacijoje, prieš pasirašant sutartį, verta patikrinti tam tikrą ketvirtį taikomą ribą, kad neprarastumėte visos ar visos pensijos. Vidutinės mėnesinės algos dydį kiekvieną ketvirtį skelbia Centrinės statistikos tarnybos prezidentas, visą reikalingą informaciją taip pat galite rasti Socialinio draudimo įstaigos tinklalapyje.

Pensininkai, kuriems taikoma vadinamoji su pajamų riba, atsirandančia dėl to, kad jie išėjo į pensiją arba artėja prie pensijos, jie, nerizikuodami prarasti pašalpą, gali uždirbti ne daugiau kaip 70 procentų per mėnesį. vidutinis mėnesinis atlyginimas. Laikotarpiu nuo 2019 m. Kovo 1 d. Iki gegužės 31 d. Ši suma pagal GUS duomenis siekė 3 404,70 PLN. Didesnės nei ši suma pajamos sumažins jūsų pensijos išmoką.

Kita vertus, kai pensininkas uždirba 130 proc. vidutinio mėnesio atlyginimo, jo pensija bus sustabdyta - laikotarpiu nuo 2019 m. kovo 1 d. iki gegužės 31 d. ši suma yra 6 322,90 PLN. Šios sumos keičiasi kiekvieną ketvirtį, todėl verta patikrinti esamą vidutinio mėnesinio atlyginimo dydį.

Darbas į pensiją: kaip rasti?

Kur gali dirbti pensininkas? Lengviausias būdas - su dabartiniu darbdaviu, jei, žinoma, tai įmanoma. Daugelis darbdavių noriai įdarbina savo išėjusius į pensiją darbuotojus, nes jiems nereikia brangių mokymų, jie jau puikiai žino pareigas tam tikrose pareigose, be to, jų darbas įmonei yra pigesnis, nes nereikia mokėti įmokų į Darbo fondą ir Garantuotų išmokų darbuotojams fondą ( FGŚP). Galiausiai, kilus finansinėms problemoms, jie gali būti paleisti, nes jiems netaikoma priešpensinė apsauga.

Pensininkas taip pat gali įsidarbinti kitoje įmonėje nei anksčiau - dabar dėl darbo jėgos trūkumo nėra tokios problemos kaip prieš kelerius metus. Interneto svetainėse gausu skelbimų, kuriuose siūlomi darbai pensininkams prekybos ar saugumo srityje.

Pensinis darbas: nebūtinai visą darbo dieną

Verta žinoti, kad pensininkas gali pasirinkti įvairias įdarbinimo galimybes. Labiausiai naudingas yra visą darbo dieną dirbantis darbas, iš kurio mokamos ZUS įmokos, o tai gali turėti įtakos senatvės pensijos dydžiui.

Tačiau pensininkai taip pat įdarbinami pagal civilinės teisės sutartis, pvz., Pagal konkrečios užduoties sutartį arba pavedimo sutartį - ypač pastarąją noriai renkasi darbdaviai, nes tada nereikia siųsti darbuotojo į privalomus ir dažnai brangius sveikatos ir saugos mokymus ar užsisakyti medicininių apžiūrų. Todėl verta žinoti, kad darbdavys taip pat turi mokėti įmokas pagal tokią sutartį, jei pensininkas neturi jokių kitų pajamų, išskyrus šią tvarką ir pensiją. Tačiau tokių įmokų nereikia mokėti, jei pensininkas, be šio mandato, taip pat turi darbo sutartį už mažiausiai atlyginimą - nebent jis pasirašė šią sutartį su tuo pačiu darbdaviu. Sprendžiant dėl ​​šios įdarbinimo formos, verta nuolat stebėti taisykles, nes jos keičiasi gana dažnai.

Pensininkai taip pat gali užsiimti savo verslu, t.

Galiausiai - pensininkas gali būti vadinamasis laikinas darbuotojas, samdomas sezoniškai padidėjus specialiųjų įgūdžių turinčių darbuotojų poreikiui (pvz., parduoti ledus vasarą arba prieššventiniu laikotarpiu parduotuvėje saugoti prekes nuo vagystės).

Nuostatuose sakoma, kad žmonės, išėję į pensiją ir norintys dirbti, privalo apie tai informuoti ZUS - kitaip jie turės grąžinti neteisėtai gautas išmokas (ši pareiga netaikoma žmonėms, kurie jau turi nustatytą teisę į senatvės pensiją ir yra sulaukę pensinio amžiaus, kuris suteikia teisę į pensiją). iki bendrosios senatvės pensijos).

Būnant tokioje situacijoje ir nusprendus dirbti išėjus į pensiją, verta būti sąžiningu su ZUS. Todėl jei jau žinote, kad teikdami pensijos prašymą toliau dirbsite, nurodykite jį prašyme - o jei jau išeinate į pensiją, naudodamiesi specialia „ZUS EROP“ forma praneškite ZUS apie darbo pradėjimą ir uždarbio dydį.

Be to, kiekvienais metais ZUS turi būti pateikta pažyma, patvirtinanti praėjusių metų pajamų dydį - jos pagrindu inspektoriai nustatys, ar pensija išmokėta teisinga suma. Pensininkai turi laiko pateikti tokį pažymėjimą iki kiekvienų metų vasario pabaigos. Kokia rizika pasigesti tokios informacijos? ZUS čia yra absoliutus: iš pensininko, kuris nėra informavęs apie savo pajamas, jis gali prašyti grąžinti išmokas, kurių neturi teisės gauti net trejus metus, o jei taip bus, ZUS prašys grąžinti išmokas, kurios nemokamos tik už paskutinius metus.