Man 63 metai. Esu mokytoja pedagogė ir direktoriaus pavaduotoja. Gaunu pensiją (Konstitucinio Tribunolo 2012-11-22 sprendimas), darbo nenutraukiau - neprivalėjau, aktyviai dirbu. Manau, kad sanatoriją turėsiu gauti spalio mėnesį. Ar galiu važiuoti L-4, nes neturiu teisės į nedarbingumo atostogas?
Šiuo klausimu jau pasirodė daugybė interpretacijų. Ne visos nuomonės atitinka viena kitą. Dėl šios priežasties būtų tikslinga nusiųsti šį užklausą NFZ skyriui, kuris yra kompetentingas pagal gyvenamąją vietą. Mano nuomone, sanatorijoje galima apsistoti kaip atostogų ar nedarbingumo atostogų metu. Kol darbuotojas yra sanatorijoje nedarbingumo ar atostogų atostogų metu, darbdavys negali nutraukti su juo darbo sutarties, o sanatorija įskaitoma į darbo stažą.
Teisinis pagrindas: Darbo kodekso įstatymas (1998 m. Leidinio leidinys, Nr. 21, 94 punktas su pakeitimais), Įstatymas dėl piniginių išmokų iš socialinio draudimo ligos ir motinystės atveju (2010 m. Įstatymų leidinys, Nr. 77, 5012 straipsnis su pakeitimais)
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.
Przemysławas GogojewicziusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.
---co-to-jest-jak-interpretowa-wyniki.jpg)
