Esu nėščia ir esu nedarbingumo atostogose iki 2014 m. Balandžio 26 d. Planuojama gimdymo data yra 2014 m. Balandžio 26 d. Jei aš pagimdžiau savo vaiką po šios datos, pvz., Balandžio 30 d., Kada prasideda mano motinystės atostogos? Kadangi turite rašyti prašymą darbdaviui ir aš visur skaičiau, kad motinystės atostogų pradžios data yra vaiko gimimo data, bet jei aš pagimdžiau vėliau nei atostogų pabaigos data, kas tada?
Teisė į motinystės atostogas gali būti suteikta likus bent 2 savaitėms iki gimdymo. Darbuotojas turi nuspręsti, ar pasinaudoti šia galimybe prieš gimdymą, ar panaudoti visą motinystės atostogų sumą po gimdymo. Darbdavys negali kištis į darbuotojo sprendimą šiuo klausimu. Darbuotojo sprendimas prieš gimdymą pasinaudoti nustatyto dydžio motinystės atostogomis įpareigoja darbdavį jas suteikti per jos nurodytą laiką ir trukmę, tačiau su sąlyga, kad tai bus mažiausiai 2 savaitės.
Darbuotojai turi teisę į motinystės atostogas:
1) 20 savaičių, jei gimdomas vienas vaikas,
2) 31 savaitė, jei gimdomi du vaikai vienu gimdymu,
Iki numatomos gimimo dienos gali būti bent 2 savaičių motinystės atostogos. Teisinis pagrindas: Darbo kodekso įstatymas (1998 m. Leidinio Nr. 21, 94 punktas su pakeitimais)
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas teisininką.
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.
Przemysławas GogojewicziusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.
